대치입시노트 · 입시전략
강남 대치 학원가에서 정시 컨설팅을 누적해 오면서, 같은 점수를 든 학생이라도 카드 배치 한 끗이 결과를 가르는 장면을 자주 보아 왔습니다. 이번 글은 이루리학원 정시 컨설팅 케이스를 익명 집계해 정시 가·나·다 모집군의 역할 분담과 6장 카드 분배 흐름을 매트릭스로 정리합니다. 미공개 합격선이나 대학별 환산 수치 인용은 피하고, 군 구조 자체에서 도출되는 일반 패턴 중심으로 풀었습니다.
정시 모집군이란 같은 학년도 정시 모집을 시기별로 가·나·다 세 묶음으로 나눈 단위로, 학생은 각 군에서 1개 대학·모집단위에만 지원할 수 있어 정시 총 3장의 지원 카드를 사용합니다.
정시 모집군은 단순히 일정만 나누는 단위가 아니라, 학생 입장에서 같은 점수를 어디에 배치할지를 가르는 역할 분담 구조이기도 합니다. 가·나군은 모집인원이 두텁고 대다수 상위권 대학·학과가 자리 잡고 있어 학생 포트폴리오의 무게중심이 자주 놓입니다. 다군은 모집인원이 가·나군에 비해 적은 편이지만, 그만큼 추가합격 흐름이 두텁게 형성되어 안정 카드 또는 마지막 한 장의 회수 카드로 자주 활용됩니다.
| 모집군 \ 카드 역할 | 상향 카드 | 적정 카드 | 안정 카드 |
|---|---|---|---|
| 가군 | 자주 배치 | 자주 배치 | 드물게 |
| 나군 | 자주 배치 | 자주 배치 | 드물게 |
| 다군 | 변형 패턴 | 자주 배치 | 자주 배치 |
자료: 이루리학원 정시 컨설팅 케이스 분석 노트(2024~2026 누적, 모집군 일반 패턴).
표를 짧게 풀어 보면, 가·나군은 학생이 가장 가고 싶은 대학 한두 장과 적정 대학 한 장을 묶어 두는 자리이고, 다군은 적정과 안정을 책임지는 자리로 자주 운영됩니다. 같은 학생이라도 모집단위 선호와 점수 분포에 따라 다군에 상향을 두는 변형 패턴도 컨설팅 케이스에서 보이지만, 다군 모집인원이 가·나군 대비 좁은 만큼 위험을 함께 안고 가야 합니다.
군 배치 의사결정에서 가장 자주 빠뜨리는 부분이 모집인원 변동·경쟁률 변동·충원 기대치를 군별로 따로 짚는 호흡입니다. 정시 모집인원은 매년 시행계획에 따라 군 사이 이동이 발생하고, 경쟁률은 군별 모집인원 규모와 지원자 분포에 따라 다르게 형성됩니다. 추가합격(충원) 흐름도 군마다 다르기 때문에, 같은 점수 학생이라도 어느 군에 어떤 대학을 배치하느냐에 따라 합격 가능성이 달라지는 방향입니다.
| 모집군 \ 차원 | 모집인원 변동 | 경쟁률 변동 패턴 | 충원 기대 | 추가합격 가능성 |
|---|---|---|---|---|
| 가군 | 매년 소폭 변동 | 중·고 사이 변동 | 나군 합격생 이탈로 발생 | 두터움 |
| 나군 | 매년 소폭 변동 | 가군과 시소 관계 | 가·다군 합격생 이탈로 발생 | 두터움 |
| 다군 | 군 이동 자주 발생 | 모집인원 작아 변동 큼 | 가·나군 상위권 이탈로 발생 | 매우 두터움 |
자료: 이루리학원 정시 컨설팅 케이스 노트. 군별 일반 흐름을 정성적으로 정리.
다군은 모집인원이 좁아 보이는 대신 추가합격 흐름이 매우 두텁게 형성됩니다. 가·나군 상위권 대학에 합격한 학생이 본인의 1순위 대학으로 이동하면서 다군 합격선이 1차 발표 이후 내려가는 사례가 반복적으로 관찰됩니다. 다만 다군 안에서도 인기 모집단위로 학생이 몰리는 해와 그렇지 않은 해가 다르기 때문에, 다군 카드 1장의 위치 선정에서 학생 1순위 학과를 기계적으로 배치하지 않고 모집단위 분포를 함께 보는 호흡이 필요합니다.
수시 6장과 정시 3장이 동시에 운영되는 만큼, 정시 카드 분배는 수시 합격 가능성과 함께 설계됩니다. 표준 분배는 수시에서 적정 2~3장·상향 1~2장·안정 1~2장으로 카드를 나누고, 정시 3장에서는 가군에 적정 1장·나군에 상향 1장·다군에 안정 1장을 두는 갈래가 자주 권해집니다. 다만 학생의 수능 가채점 결과와 강약 영역 분포에 따라 정시 안에서도 가군 상향·나군 적정·다군 안정 같은 변형이 자주 등장합니다.
표준 분배는 가군에 적정, 나군에 상향, 다군에 안정을 두는 갈래로 가장 자주 권해지는 호흡입니다. 변형 분배는 다군에 상향을 두는 패턴인데, 다군 추가합격 흐름이 두텁다는 점을 활용하지만 다군 모집인원이 좁은 만큼 본인이 안정으로 끌어올 모집단위가 가·나군에 충분히 남아 있어야 성립합니다.
정시 결과는 1차 합격자 발표만으로 마무리되지 않습니다. 발표 직후 시작되는 충원 라운드에서 합격 카드를 받아 드는 학생도 상당수에 이릅니다. 충원은 학생 한 명이 합격을 포기하면 그 자리가 다음 순번 학생에게 이동하는 구조이기 때문에, 모집단위마다 충원 흐름의 두께가 다릅니다.
가·나군 상위권 학과의 합격생이 본인의 1순위 학과로 이동하면 그 자리가 비고, 다음 순번 학생에게 합격이 이어집니다. 다군 합격선이 1차 발표 이후 한참 내려가는 방향도 같은 흐름에서 나옵니다. 학생 입장에서는 1차 발표만 보고 결과를 단정하지 않고, 충원 라운드 일정을 끝까지 따라가는 호흡이 권장됩니다.
이루리학원 정시 컨설팅 자리에서 학생과 함께 군 배치를 짚을 때, 자주 짚는 질문이 세 가지입니다. 첫째, 본인이 가장 가고 싶은 학과는 어느 군에 자리 잡고 있는가. 둘째, 그 군에서 본인의 환산 점수로 가능한 적정 라인은 어디인가. 셋째, 안정 카드 1장은 어느 군에 두어 6장 전체 호흡의 무게중심을 안정시킬 것인가.
이 세 질문에 답을 적어 두고 나면, 가·나·다 카드 1장씩의 역할이 자연스럽게 정리됩니다. 이때 같은 점수 학생이라도 본인 학과 선호의 결과 모집단위 분포에 따라 표준 분배와 변형 분배가 갈리고, 어느 쪽이 맞다고 단정할 수는 없습니다. 학생 한 명의 6장 전체 호흡 안에서 정시 3장이 어떤 역할을 맡을지가 정해지면 그 분배가 그 학생에게 맞는 분배가 됩니다.
이루리학원은 강남 대치 학원가에 있는 소수정예 개별맞춤 컨설팅 학원입니다. 이루리 LABEL 진단 리포트로 학생 한 명 한 명의 수능 영역별 강약과 정시 모집군별 적합도를 정리합니다. 본 글은 이루리학원 입시 컨설팅팀이 누적해 온 정시 군별 배치 케이스 분석 노트의 한 편입니다.
정시 모집은 가·나·다 세 군으로 나뉘고 학생은 각 군에서 1개 대학·모집단위에만 지원할 수 있어 총 3장의 지원 카드를 사용합니다. 대학별로 같은 학과가 군마다 다르게 배치되기 때문에 같은 학생도 군 배치에 따라 지원 가능한 대학이 달라집니다.
수시 6장과 정시 3장이 동시에 운영되기 때문에 6장 전체 호흡으로 보면 상향 1~2장·적정 2~3장·안정 1~2장의 분배가 자주 권해집니다. 정시 3장 안에서는 가군 적정·나군 상향·다군 안정 같은 조합이 컨설팅 케이스에서 자주 보입니다.
네. 같은 모집단위라도 어느 군에 배치되었는지에 따라 추가합격 흐름이 다르게 나타납니다. 일반적으로 가·나군 상위권 대학에서 합격생이 다른 군 상위권으로 이동하면서 충원이 발생하고, 다군은 모집인원이 적은 대신 추가합격 가능성이 두텁게 형성되는 갈래가 자주 보입니다.
강남 대치 이루리학원의 정시 컨설팅은 수능 가채점 후 표준점수·백분위·영역별 강약을 이루리 LABEL 진단 리포트로 정리한 뒤, 모집군별 역할을 학생과 함께 설계하는 호흡으로 진행됩니다. 소수정예 개별맞춤 컨설팅이라 카드 1장씩의 의미를 짚어 가며 분배합니다.
강남 대치동 이루리학원 정시 컨설팅
소수정예 입시 컨설팅 · 14년차 컨설턴트 직접 상담 · 정시 군별 배치 · 표준점수 환산 · 6장 카드 설계
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자료: 이루리학원 정시 컨설팅 케이스 노트(2024~2026 누적). 모집군 구조·6장 카드 분배 일반 패턴 정리. 미공개 합격선·대학별 환산 수치 인용 회피. 모집인원·모집군 배치는 한국대학교육협의회 정시 시행계획 공개값 한도 내에서 일반 흐름만 기술.
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